組織簡介
為了使各部門顯現最佳之能力,九鼎公司引進最獲企業界好評之管理制度—利潤中心。在利潤中心賞罰分明之績效管理下,九鼎公司之法務部、催收部、仲介部、代書部,均有異於同業之優異表現。
九鼎公司除了負責人正朝向「雙學士、雙碩士」邁進外,全體同仁平均學歷高達九成以上是大專畢業,在同業間堪稱為第一名。但,九鼎公司不以此為滿,仍不斷的投資大筆經費於教育訓練,務使全體同仁擁有最佳之專業知識、最強之執行力,以解決各式各樣之債權債務糾紛。因九鼎公司教育訓練落實執行,故於94年起每年皆獲得職訓局之專案補助。
為了符合主管機關對於債權委外公司之要求,九鼎公司全體業務同仁均取得財團法人台灣金融研訓院「債權委外催收人員專業能力測驗」之合格證書,九頂公司為了提供專業完善之服務,對於員工之專業皆在主管機關標準之上。
年齡分布圖